企业单位在员工生产劳作的时候需要注意生产规范，这样才可以更好地保护员工的生命财产安全。如果员工在生产过程中发生了安全生产事故，单位是可能背负法律责任的。今天小编想为大家来科普一下关于安全生产事故的相关法律知识，希望大家可以从中受益，更好地维护自己的合法权益。那么现在我们先来讲一讲安全生产事故分为几个等级吧!
根据《安全生产事故报告和调查处理条例》，按照造成的人员伤亡或直接经济损失，分为以下等级：
(一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;
(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失;
(三)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失;
(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
安全生产事故处罚标准是什么
1、事故发生单位主要负责人有《安全生产法》第一百零六条、《生产安全事故罚款处罚规定》 第十四条第一款 规定的下列行为之一的，依照下列规定处以罚款：
(1)事故发生单位主要负责人在事故发生后不立即组织事故抢救的，处上一年年收入100%的罚款;
(2)事故发生单位主要负责人迟报事故的，处上一年年收入60%至80%的罚款;漏报事故的，处上一年年收入40%至60%的罚款;
(3)事故发生单位主要负责人在事故调查处理期间擅离职守的，处上一年年收入80%至100%的罚款。
2、事故发生单位对造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者300万元以上1000万元以下直接经济损失的一般事故负有责任的，处20万元以上50万元以下的罚款。事故发生单位有本条第一款规定的行为且有谎报或者瞒报事故情节的，处50万元的罚款。
安全生产事故受伤怎么鉴定
因安全生产事故受伤的员工，要向当地的人社局申请工伤认定，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工向社区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
《安全生产法》第五十三条：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
《工伤保险条例》第二十三条：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
