最近有幸看了《方法永远比问题多》这本书，被吴甘霖先生“只为成功找方法，不为失败找借口”的哲学名言强烈吸引，产生了一种想看下去的欲望。整本书立意深刻，人脉朋友圈和优秀资源丰富，例证充足，读后感发人深省。细细品味，确实是别具一格，堪称至理名言。
之一，信心比黄金更重要。我们只为成功寻找方法，不为失败寻找借口。
在他的书中，吴先生强调了自信。吴先生认为“有些事情不是因为我们做不到，而是因为我们失去了信心，有些事情看起来很难做”。我们感受到的“危险”和“恐惧”往往是预设的、扭曲的。预言的恐惧会扭曲真相，事情肯定没有想象的那么严重。问题的严重性往往被我们自己放大了，事情的“难度”也是如此。只要你努力面对你的恐惧，它就会消失。只要我们有信心，没有什么是不可能的。
在通往成功的路上不要找借口，我们应该勇于承担责任。任何借口都是推卸责任。在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度和职业素养。消极的事情总是拖累积极的事情。在工作过程中，我们总会遇到或大或小的问题。我们是迎难而上还是找借口逃避？这时候就找各种借口为遇到的问题开脱。如果养成了习惯，久而久之，就会形成这样的情况:每个人都想方设法找借口掩盖自己的错误，推卸自己的责任。
其实只要有问题，就会有解决的办法，而且解决的办法不止一个。所以当我们遇到问题的时候，一定要开动脑筋思考如何解决。我们绝不能首先失去信心。遇到问题总是找借口搪塞，振振有词的说问题解决不了。但是话说回来，工作上的成功可以用任何数量的理由来交换吗？显然不是。
所以，我们先不要提前为难，先问问自己会不会尽力。之所以说事情难，是因为我们没有充分发挥自己的潜力！把“不可能”放在一边，只考虑自己是否做到更好。学会做一切可能的事，尽力而为！
世界上没有“大问题”，只有努力不够导致的失败和遗憾。
我们常常以为自己已经尽了更大的努力，但实际上并没有做到更好！我们之所以说事情难，是因为我们没有尽力！我们说我们已经尽力了，但实际上我们还没有发挥出我们的全部潜力！所以，在面对问题和困难的时候，千万不要先说困难的事情，而是先问问自己:我有没有尽力？
我们要有最后一搏的勇气，要把自己推到“必备”的镜子前。
困难是我们拒绝努力的之一个原因。你经常认为不可能的事情，却有人因为你没有下定决心去做而去做。重点是先抛开“不可能”的戒律，只考虑自己是否完全尽力，而不想尽一切可能。把自己推向一面“必须”的镜子，你会创造出难以想象的奇迹！
不要轻视你的生命。“做就做，不做就要做。做得好就要做，做得不好就要做。”“你为什么不满怀信心地尽力去赢呢？”
第二，要冷静，主动想办法解决问题。
遇到问题，首先要摆正心态，保持冷静的头脑。工作中出现问题很正常，但是很多人遇到问题都是惶恐不安。其实问题的出现往往是问题解决的开始。当我们遇到问题时，无论问题大小，我们都不应该总是惊慌失措或视而不见。我们首先要做的是冷静下来，然后再想办法。正如吴甘霖先生所说的“只有思考优优资源网，才能有解决方案”。
想办法是有办法的前提。如果你的头脑中有一个假期，即使是天才也会在面对问题时不知所措。
人的智力的提高是一个循序渐进的过程。只要你能克服对困难的恐惧，下定决心努力，你就会找到越来越多解决问题的方法，变得越来越聪明！“发动机只有启动时才会发电。同样的，有办法就有办法！”
要知道问题，必有原因。只要找到问题的根源，就能找到解决的办法。值得注意的是，我们不应该被表面现象所蒙蔽。要挖掘更深层次的原因，只有找到真正的原因，才能解决问题。有时候真正的原因会隐藏起来，所以一定要小心耐心，因为找不到问题的根源就盲目去做，只会适得其反。
而自动化和主动性也是衡量一个人能否做好工作的标尺。无论在国内还是国外，只要出现这样的人，就能像明星一样大放异彩。即使他没有刻意追求机会，机会也会主动找上他。
找门路做一件或几件令人钦佩的事，就会迅速脱颖而出，获得更多的发展机会。
在任何单位，任何组织，能主动想办法解决问题的人最容易脱颖而出！方法可以解除人的不便，使他人有更大的发展，为单位创造最直接的效益。
扪心自问:你是否解决了一个或几个难题，给别人留下了深刻的印象？你做过一些让你的领导和其他人欣赏的杰出的事情吗？
第三，成功靠坚持。只有在行动上脚踏实地，才能梦想成真！
没有每一小步的积累，一个人不可能走完一千英里。几乎每个人都知道成功需要坚持，这是一个普遍的真理，但生活中总有少数人成功，因为在现实环境中坚持真的相当困难。
在生活和工作中，好习惯总是很难养成，坏习惯总是很容易养成。
知道你应该锻炼，健康饮食和良好的生活习惯对你的健康有益。然而，在现实生活中，我们因为惯性而放弃了必要的体育锻炼，因为任性而大量抽烟喝酒，这些都会成为我们健康的一大隐患。我们知道学习可以增长知识，开阔视野，提高能力，但“书不借不读”。一本书买回来，就这么坐在那里，不仔细看，不认真读。
工作中也是如此。我们要求执行制度，强调管理无小事，遵守工作流程，进行规范管理。但有时候，我觉得不按制度办事也没关系。偶尔违反管理流程偷懒没什么大不了的，所以出现管理问题，造成责任事故，给个人、家庭、单位造成巨大损失。
很多人有追求，有理想，但只是让追求停留在梦想的层面，最后的结果无非是白日做梦。相反，有些人总是通过踏踏实实的行动，让自己的每一个追求得以实现，最终让很多人看似不可能的梦想变成现实。
管理也是如此。任何优秀的管理都不是一两天就能冲出来的。应该是基于所有管理者良好的工作习惯。只有一切操作都按照流程和制度进行，管理质量才能逐步提高，才能变得优秀。
吴先生在书中告诫我们:一流的人找方法，二流的人找借口。我们决不能成为最后一个找借口的人。“办法总比问题多”，这让我们充满自信，在困难面前从不低头，不找借口，一个个想办法解决工作和生活中的问题，成为一个真正优秀的人。
