1. 2020年国庆节放假安排： 2020年国庆节放假安排是从10月1日至10月8日共7天，9月29日至10月7日期间内上班的周一、二、五要进行调休，10月10日、11日上班。2. 具体安排如下：
(1) 9月29日(周二)、30日(周三)放假，10月1日(周四)上班；
(2) 10月2日(周五)、3日(周六)、4日(周日)放假，10月5日(周一)上班；
(3) 10月6日(周二)、7日(周三)放假，10月8日(周四)上班；
(4) 10月9日(周五)放假，10月10日(周六)、11日(周日)上班。
3. 如何调休：
(1) 在9月29日(周二)、30日(周三)上班的单位和个人，在10月8日(周四)放假；
(2) 10月9日(周五)上班的单位要求员工10月10日(周六)抽空调休，即调休一天的上班时间；
(3) 在10月10日(周六)、11日(周日)上班的单位，由于周末已有1天半的放假时间，建议可尽量安排在周内弥补，以分散休息时间，减少影响。
4. 调休目的：
调休旨在有效减少2020年国庆节期间的客流量，让上班族们更好地享受国庆假期，减轻上班族的日常压力，以约束人们在假期期间过度消费，同时增加休假时间，充分施展各种社交活动。
第一，关于2020年国庆本身，由于今年国庆7天长假实行调休制度，因此，2020年国庆将于10月1日至7日放假，放假时间共7天，9月26日（周六）至10月8日（周三）放假调休11天。
第二，坚持调休制度的实施，让每个国庆长假的社会效益最大化，充分利用国庆长假期间的节假日延长休息日及休假时间，调整节假日排布，具体的调休安排如下：除了国庆7天长假（10月1日至7日）不可调外，国庆前后的未封装假日拆调休1天、9月28日（星期一）与10月2日（星期五）调假，10月8日（星期三）补休，另外，10月10日（星期五）也作为补休日安排。
第三，具体建议企业调休制度实施具体步骤：各企业应根据本企业工作和生活安排、企业带薪休假制度、员工实际劳动状况以及员工自身意愿，自主确定企业国庆调休安排及其实施办法，必要时应与员工协商确定，中华职工总会发布了关于因应新冠疫情影响企业国庆调休办法指南，企业可参照，尽力做好每年国庆调休安排，确保企业正常运行，同时给员工提供更多休息机会。
第四，对于普通市民，各地政府应依据实际情况采取严格的有效的管控措施。例如，各市属不当出行人员做出更严格的要求，结合地方新冠肺炎疫情防控形势和实际，加强对准备进行长途游的人员或集体的监督检查文明旅游，充分利用中秋节期间休假日，安排有效的闭店、限制出行、限制民众聚集等措施，以减少新冠肺炎病例及流行病传播，为全民庆祝国庆节提供一个安全、舒适的环境。
第五，需要重新强调，调休之外，企业及其员工应在国庆假期期间严格遵守各项要求，要求人员做到以下几点：保持健康、做好防护，按照当地有关部门的要求和实施的疫情防控措施，有序有节的进行假期的游览、购物等活动，不参加任何形式的聚集性活动，严禁外出聚餐，严格遵守各项防疫措施，关注健康，确保节日的健康、安全的到来。
综上所述，为了确保2020年国庆节的健康、安全，企业、普通市民及政府都将承担责任，都有重要作用，在此期间，大家应该坚持调休制度，客观认识新冠肺炎疫情，加强防护工作，同时遵守要求，尊重、安全的庆祝国庆。
一、2020年国庆到底该怎么调休？
1.2020年国庆调休分为一级空岗和二级空岗两种：一级空岗指从9月27日8月31日期间，法定假日之前的7月31日以及法定假日期间的休假日；二级空岗是从2019年10月1日到9月30日期间的休假日。
2.一级空岗休假时间：国庆节从10月1日至4日放假，共4天。此外，正月初九、周末以及劳动节等周末补班的员工，7月31日的放假时间安排最长15天。
3.二级空岗休假时间：从2019年10月1日至9月30日期间，假期安排包括：（1）国庆节从10月1日至4日放假，共4天；（2）清明节从4月3日至5日，共三天；（3）劳动节从5月1日至5日，共5天；（4）端午节从6月7日至9日放假，共3天；（5）中秋节从9月13日至15日放假，共3天。
4.有关调休的注意事项：（1）如果工作日调休了国庆节节假日，即使只调休一天也要按照正常工资发放。（2）国家法定节假日，各单位一定要按照国家规定，除另有调整外，须保证节日正常公休或根据实际情况，给员工照常发放节日工资。（3）如果不能正常上班，可以安排远程办公，如果无法按计划完成，可按照单位的相关规定给予补贴或者安排补休时间。
5.公司考勤调休：具体考勤规定及相关补假安排，可以根据单位实际情况，结合国家法定节假日制度，统一制定考勤规定，并在国家规定的法定节假日期间，按照规定安排需要的补假，妥善安排员工的业务工作安排，并为员工补休提供必要的补假条件。
综上所述，2020年国庆休假调休分为一级空岗和二级空岗两种，一级空岗休假时间从9月27日至8月31日，二级空岗休假时间从2019年10月1日至9月30日，考勤规定及补假安排则需要根据实际情况来制定，妥善安排员工的业务工作安排，并为员工补休提供必要的补假条件，以此真正落实国家法定节假日制度，让员工以最佳状态上班、工作、生活。
一、概述
2020年国庆节预计将有数日假期，其中包括国庆节和中秋节，另外大批企业也将调休。
2020年国庆节的休息安排从原来的8天的休息时间减少至7天，七天调休期间共休息9天，也就是说，加上周六、周日一共11天的休息时间。
二、具体安排
1、国庆节调休安排：2020年国庆节调休安排，调休时间为2020年10月1日至10月7日，10月1日、10月7日将作为调休日，用于拓展休假时间，让员工有更多的休息和观光时间。
2、中秋节调休安排：中秋节是中华民族的传统节日，也是与亲人交流的重要日子。2020年国庆节，政府还安排了中秋节调休日，调休的时间由10月1日至10月8日，10月1日、10月8日也将作为调休日，让员工可以有更多的时间陪亲友团聚，节假日里除了家庭团聚之外还可以走亲访友，旅游观光。
三、建议
2020年国庆节调休期间，企业应充分利用休假时间，制定科学合理的假期休息安排，为员工提供良好的休闲环境，给员工创造家庭聚会、旅游观光、亲友拜访、康复放松、体育活动等多样化的休假活动。有助于增强员工的满意度，为企业发展和利用提供了有利环境。
