一、简历怎么写？

既然要做新媒体，肯定离不开公众号、微博、小红书等等之类的。哈哈哈哈有人就说这有什么难，我天天刷微博看抖音，我还会看公众号，简单！

但是！HR不看这个呀！你简历不能写我天天玩手机，所以我啥都会。

大部分招聘新媒体运营，要看经验！没错就是经验！但是，我一个应届生哪里来的经验啊？逗我呢？

这个时间简历怎么写呢？

夸！

怎么夸？

1.可以注册一个公众号

我呢，自己注册过公众号，其实就是记录自己的生活。都没有粉丝，至今还是个位数，我都不好意思说了。其中有两个是自己的号….

但是！这个不是重点呀！

HR又看不到你粉丝，你就说有几十个就好啦~

HR只是看你：这个人运营过公众号，有经验，看经验不就来了！

然后，你适当写几篇文章，一两偏就可以啦！你可以写你的家乡，或者旅行攻略之类的。

我就是写日常的，如果不会排版，可以用秀米！我用了感觉还不错~ 重点是免费！！！

这个时候，万一HR要看作品你也拿的出不是吗？

这个时候简历就可以这样写啦~

这个是我写的简历，大家可以参考一下哈哈哈哈~见笑了。

如果抖音或者什么平台有粉丝稍微多一点，可以写上去。这个就是数据！

稍微写了几篇，看看后台就可以说自己会分析啦~或者弄个啥投票，数据分析就来了~

新媒体写好了，应届生就还可以写一下校园简历，参加的社团什么的，写的策划就有用啦~

二、面试怎么说？

简历过了，来的面试最重要的环节啦！

可能先是自我介绍，这个说了自己基本信息就可以说一下，自己的运用过公众号，反正就是对岗位有用的信息！

HR：你怎么理解新媒体运营？

答：新媒体就是通过各大APP比如公众号，微博，抖音等等来宣传自己的公众号或者产品（灵活）通过引流来关注公众号，达到涨粉的目的，这个时候还有一个岗位交社区运营，这个是不一样。他们可能是负责对粉丝的粘度之类的。我们最重要是宣传！然后说一下，公众号或者其他平台大家会在等地铁或者公交的时候观看，可以达到我们宣传的目的。

HR：你有了解（他们的产品）可能是美妆，教育等等

答：有关注过，比如举例几个大牌，这个在面试之前自己应该有了解面试岗位运营的是什么。或者他们会问你有关注过什么公众号，可以说岗位相关的公众号，别说什么看吃播啥的，对你面试没有用的东西。

HR:你说一下你运营的号遇到的问题或者有什么优点？

答：这个时候，你可以说在排版遇到过问题，然后通过调阅资料学习解决了，优点可以说写了一篇文章有多少人看，啥的。

HR会通过一些问题，看你是不是符合他们岗位的需求！

新媒体不一定要会剪辑，多少剪辑可以加分哈哈哈~

我那个时候是说，通过B站宣传关注我的公众号，其实根本没有。