摘要： 科技的发展，究其根本还是人才的发展，可以说没有相关方面的人才，就没有技术的突破，就没有该领域的领先。近几年来，由于受西方芯片规则的影响，我国在半导体领域陷入了缺芯的困境。不仅如此，...

科技的发展，究其根本还是人才的发展，可以说没有相关方面的人才，就没有技术的突破，就没有该领域的领先。

近几年来，由于受西方芯片规则的影响，我国在半导体领域陷入了缺芯的困境。不仅如此，受各种因素的影响，芯片却成了全世界的一大难题！但对于我国来说，虽然说芯片制造设备是关键，但人才的培养对于技术的突破也至关重要！

虽然说，华为遭遇了美四轮的打压，手机市场更是急速下滑。由于华为一直走人才战略，注重技术的研发，反而从更多的领域实现了突破。

华为的人才战略

☞走访高校，加强合作

华为其实并不是一个上市公司，也没有外部资本的注入，其股权结构单一。任正非说要把股份分给员工。而现在他占股仅有1.4%，而98.6%的股份都是员工持股。

华为不仅重视人才，在招揽人才上也下了不少的功夫。在去年华为董事长任正非曾连续三天走访了三所高校，分别是上海交通大学、复旦大学、南京的东南大学。

他在上海交通大学曾说，希望大学像“灯塔”，照亮自己，也照亮别人；他在复旦大学说：未来我们拼什么，就是拼教育、拼人才；他在东南大学说：教授甘坐冷板凳，这就是中国的希望。

从而也透露出两个重要的信息：一、华为要将上海的高校作为挖掘人才的战略之地；二、华为正在为未来技术的发展储备人才。三、加大校企合作，共同进行科研项目的研发。

☞招贤纳士，不限地域

华为不仅吸纳国内人才，如电子科技大学、西北工业大学、华中科技大学、等各大科研院校的优秀学子。除此之外，华为也同样吸纳国际人才。甚至是不惜一切代价，开出百万年薪的待遇，制定了“天才少年计划”专门招募国内外的天才少年。

正是因为重视人才，所以华为才拥有了700多名数学家，800多名物理学家，120多名化学家，还有6000多位专注于基础研究的专家。也正是如此，华为拥有了领先全球的5G技术、先进的海思麒麟芯片设计能力、鸿蒙系统的诞生等各项技术领域的突破。

清华大学成立集成电路芯片学院

根据工信部的数据统计，我国在集成电路产业方面的人才缺口高达30万。同样我国在芯片领域方面相对落后，主要也是因为人才的短缺。

为了解决我国集成电路产业链当中被“卡脖子”的技术瓶颈，在去年南京率先成立了首个集成电路大学。

之后，清华大学在今年建校100周年之际成立了集成电路学院。用来实现国内半导体行业的全方位人才培养、“卡脖子”技术的攻关。

当然了，在芯片领域，我国也并不是没有优秀人才，在芯片领域曾有多个重大的突破性贡献都是华人或华裔取得的，如林本坚发明了“浸润式微影技术”，彻底改变了集成电路的生产。

中芯国际干了一件大事

中芯国际是目前国内实力最强的芯片制造商，也是最有希望实现先进工艺制程技术突破的半导体公司。

就目前芯片发展趋势来看，我国迫切需要引进或培养人才，实现芯片技术领域的突破。为此，中芯国际在这方面也迈出了重大的一步。

☞股权激励计划

为了提升半导体制造业的待遇水平，留住更多的人才，近日，中芯国际推行了股权激励计划。

“此次股权激励的对象主要针对公司的技术骨干，范围多达4000人。目的就是为了让公司的技术骨干力量与公司共同成长”周子学说。

而根据此前公布的奖励方案，梁孟松博士同样可以获得不菲的期权奖励。

可以说，此举措将进一步提升中芯国际人才队伍梯队的建设，将有助于提高员工的积极主动性和创造性，进而提升该公司的竞争实力。

☞中芯国际联合深圳技术大学成立集成电路学院

据媒体消息称，6月24日，中芯国际联合深圳技术大学“新材料与新能源”学院正式成立集成电路学院，这也是继清华大学之后，国内成立的第二个集成电路学院。致力于培养集成电路设计和制造方面的高级应用型技术人才。

总之，在学院成立之后，将实现研、产、学的全方位融合，加强企业与高等院校的密切合作，培育更多创新型、实践型应用人才。从而进一步推动我国半导体行业的快速发展。

期望中国芯快速崛起，遍地开花结果！