摘要：
工业4.0逐步成为大家关注的焦点，无论是企业还是个人都在从不同角度了解和认识他。这是为什么呢？两个字——革命！读过历史的朋友应该知道，人类前进的动力主要来自于自然科学技术的进步，当... 工业4.0逐步成为大家关注的焦点，无论是企业还是个人都在从不同角度了解和认识他。这是为什么呢？两个字——革命！
读过历史的朋友应该知道，人类前进的动力主要来自于自然科学技术的进步，当这种进步足以影响我们每一个人时，革命就开始了。
第一次工业革命，时间：18世纪60年代~19世纪；标志：机器代替传统手工，大规模生产取代个体生产。
第二次工业革命，时间：19世纪晚期到20世纪初；标志：电力的广泛使用、内燃机和新交通工具、新通讯手段的发明和化学工业的建立。
第三次工业革命，时间：20世纪四五十年代；标志：原子能、电子计算机、空间技术、生物工程以及互联网等。从前三次革命的时间和变化可以说明，每一次革命都给人类带来巨大变化，造成这种变化的核心力量就是——科技。
然而，作为有5000年文明历史的东方国家，并未成为前三次革命的推动者，而是被洗礼者或是受益者。
那么，在第四次工业革命中，我们会成为推动者，还是受益者，又或是被洗礼者呢？让我们一起分析吧！
首先，我们应该了解一下工业4.0是什么？需要什么样的科技基础？将会带来什么样的影响？
其次，我们应该了解自身所拥有的条件是什么？这种条件在这样的变革中会起什么作用？
最后，我们进行比较分析就可以得出一些概念上的理论结果，以及找到未来的发展之路！
什么是工业4.0？
表面理解：万物互联+智能制造。
深入本质：找到加快推动科技发展速度的钥匙，为后期太空革命打下基础！
需要什么样的科学基础作为这次革命的根基呢？
表面理解：具有有效的基础技术和产品，主要包含四大领域：设计领域，制造领域、信息领域和人才领域。
深入本质：行业有效标准提供者！
简单讲，设计领域所需要的基础部件提供者；如：电机、轴承、芯片、材料等等。
制造领域所需要的基础制造服务提供者，如：机床、工具及材料等等。
信息领域所需基础信息服务提供者，如：设计软件、管理软件、辅助工具软件、云技术等等。
人才领域所需要的吸引优秀人才的基础环境。如：创业环境、知识产权环境、创新环境与实践环境。
最重要的基础是人才领域！
将会带来什么样的影响？
一旦工业4.0形成规模后，将会在不同时期出现不同状态。
初始期，人人都是产品经理与基础服务的并驾齐驱的状态，也就是大规模的个性化和科技造富运动。你将会看到很多个性产品和服务，基础技术升级会更快。
当公司以你意想不到的形式出现时，就进入了初始后期。
这时，各种新材料、新技术将逐步登场。高端产品的生产将成为可能，智能交通、智能机器人、智能设备、全息触控、大型智能工程机械、万物互联将常态化。
当解决了用于地月交通的基本工具后，进入中期，我们在科幻片中见到地场景，如：地月交通工具、月球工厂等等将会将会逐步登场。当解决了核电池技术、小型空间飞行器和大型空间飞行器技术后，进入后期，开启地月空间文明。
这种变化在军事上的意义更加突出！
我们自身所拥有的条件是什么？
在设计领域，我们目前的设计方式以拿来主义为主，自主创造的还相当少。
在制造领域，我们用廉价的劳动力抢占了国际低端制造市场。
在信息领域，我们有很多网购平台，信息管理软件，以及部分行业软件，云技术的应用也处于发展初级阶段。
在人才领域，我们虽然人口基数很大，但有效人口及发挥人才能力的环境还很落后，智库更是少之又少。
总体上讲量的发展远远大于质的发展。
这种条件在这样的变革中会起什么作用？
通过对工业4.0的基础条件的分析，我们所拥有的基础条件还远远达不到工业4.0所需要的标准，我们可能刚刚步入工业2.0时代。
因此，我们所能起到的作用还很小。
未来的发展之路总体战略：理性回归，遵循规律，激励人才，充分竞争。
具体战术：
理性回归——逐步引导人们从现有的浮躁状态回归到对自然科技的探索状态。
遵循规律——回归之后方可认识和了解规律，从而加以应用。
激励人才——对规律的应用能够在有效的环境中得以验证。
充分竞争——建立丛林法则进行优胜劣汰，同时建立不同时期的后勤保障体系。决定未来的成败关键在：人才及其所处的环境。
以上观点仅代表个人观点，供参考。
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