今年来，市人社局深入贯彻落实市委、市政府工作部署，紧扣产业链、打造人才链，围绕20条产业链上企业人才需求，落实人才政策、精准搭建平台、提升服务水平，加快推进宿迁市20条重点产业链人才集聚。
一、围绕产业链征集人才需求。开展《2021年宿迁市紧缺人才需求目录》征集工作，围绕宿迁市20条重点产业链上企业和教育、卫生等行业人才需求，包含各用人单位紧缺急需人才的岗位名称、专业名称、学历要求、薪资待遇等信息。共涉及晶硅光伏、酿造（酒）、激光装备、集成电路、食品加工、智能家电、大数据+、膜材料、生物医药、电子元器件等20条重点产业链364家重点企业，提供新材料、能源化工、机械电子、医药化工、生物食品、信息技术、营销管理等24619个岗位需求。
二、对接产业链精准搭建平台。围绕“6+3+X”产业体系及20条产业链人才需求，在宿迁市范围内开展2021年“人才招引进校园”系列活动21场次，共组织651家次用人单位提供3万个岗位需求，组织开展大数据+、智能家电等产业网络招聘活动及教育卫生行业等专场网络招聘。上半年，通过各类渠道引进人才12013人，其中博士、硕士、“双一流”本科1338人。
三、举办产业链专场对接活动。开展青年就业见习“能力提升行动”，重点聚焦20条产业链加强见习岗位征集，常态化开展线上线下供需对接活动。举办“青年就业见习首场供需见面会晶硅光伏、智能家电、机械装备产业专场供需见面会活动”、“2021年宿迁市制造业就业见习网络招聘会”、电商专场、“2021年‘大数据+’产业青年就业见习专场”等线上线下供需见面会。上半年，开发就业见习岗位6997个，组织就业见习2082人，发放见习补贴242.6万元。
四、完善产业链定向帮扶机制。选派“人才服务专员”，与宿迁市20条重点产业链建立长效帮服机制。向帮办企业宣传宿迁市人才引进、就业见习、购房券、租房补贴等政策，提高政策知晓度；提供经办服务，对链上企业提出的集体户口落户、档案转递等业务提供一站式服务，对符合人才政策申领条件的企业，帮助其申报落实；通过走访、电话等方式联系产业链上重点企业，开展需求征集，动态掌握产业链上企业诉求和问题；收集并发布企业招聘信息，为企业提供精准引才渠道，跟进帮助解决涉及人才服务的各类问题。
（来源：宿迁市人民政府网站）
