是否属于工伤，分两种情况看。
第一种情况，可以认定为工伤如果下班在公司打篮球，是公司安排的体育活动，可以视作工伤。
有很多企业，为了丰富职工的文体活动，公司会举办各种体育比赛活动。为了不占用上班时间，员工会在业务时间训练。活动期间，造成身体伤害的，是可以按工伤认定的。
前提条件：公司安排的体育活动
法律依据：
国务院法制办对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函（）国法秘函[2005]311号）规定，作为单位的工作安排，职工参加体育训练活动而受到伤害的，应当依照《工伤保险条例》第14条第(一)项关于因工作原因受到事故伤害的规定，认定为工伤。
第二种情况，不能认定工伤属于个人爱好，不是公司安排的活动，在打球过程中，身体收到伤害，是不能认定工伤的。
法律依据：
不符合《工伤保险条例》规定的认定条件。
希望我的回答，对你有所帮助。
