每一个公司都有属于自己的企业战略布局，都有自己独特的业务部门，作为新人，刚进入公司时，我们应不应该或者说有没有资格对公司的发展品头论足，提出意见呢？
雷军的答案是否定的。5月25日，雷军在小米校招生培训会上讲到，作为新入职公司不到半年的新人，最好不要对公司的战略与业务提出自己的意见。
他说，这个建议是他刚开始工作时他的老板告诫他的，而他当时也是一头雾水并不是很能理解，直到现在，他明白了个中奥妙。
作为新人，不仅仅是对公司的布局不熟悉，更多的是要多学、多听、多看，积累到足够的经验之后才能够提出一些真正对公司有帮助的意见。不然提出一些不成熟的意见还总是被驳回，也会影响到员工本身的积极性和热情。
但是网友却针对这番言论展开了激烈讨论，其中有一条评论说，“雷军这是资历论”。
小编却认为，雷总说的很有道理，资历论肯定是没错的。越有资历的人，当然对公司的战略布局更为了解，也就更有发言权。有的人说年轻人也不乏有能力的人呀，这是当然的，但肯定不是发评论的你。只要你有能力，自然也就算是一种资历，当你拥有这种资历，你也是能够提出意见的人了。
所以，小编认为雷军说的没错，对于作为普通人的我们来讲，就是应该在新入职期间多听多学，而不是在还不够了解的情况下就自以为是的提出意见，这样对公司虽然没什么影响，但是却会打消我们的自信心。所以，不要总把自己摆在高位，放低姿态，做一个谦虚爱学习的人，才是正道。
