军人配偶免费医疗的新闻发酵和解读有好几天了。因为这是普惠的福利，并且是几乎每个军人都能或多或少享受到的福利，普遍的都是叫好声，其中甚至不乏“真正的尊崇”、“小姐姐求介绍兵哥哥”、“军嫂叫某军官不要再转业”等惊人之言。
隔壁办公室的马干事却丝毫不为之所动，似乎这个通知和他没有半点关系似的，风雨不动安如山。
刘干事很好奇地问他，马干事的回答是三个反问：
第一，你服役期间，你的配偶有几次机会需要到医院去的，或者说有多少机会享受免费医疗的呢？
第二，你和小孩看病的时候，有几次放心到体系医疗去看的？
第三，哪次我们这些没关系、没职务的人员到体系医院看病，能体会到尊崇的？
马干事的话如同好几盆冷水同时泼到大家的身上，很多同志顿时不再热血沸腾了。用不上的、没效果的、不好用的福利和待遇，说得再好，其实也没有太大的实惠。
据此，某部人员向驻地医院和相关部门提出了落实《规定》的系列建议，主要诉求集中体现在“三盼”上，也就是三个希望吧。
第一个希望，希望政策能公平合理地落实到每个军人身上
很早很早以前，古人就说过了，治国之道，不患寡而患不均。
前段时间单位公寓房分配，马干事和刘干事就好好体会了一把。单位清出了一批接龙房，马干事和刘干事都有机会，并且也都在名单里面了。
选房之前，单位出台了新的规定，技术军官按同等级别选房，并且驻地的某军事院校和军医院的军官也同样参与选房。结果就是，刘干事和马干事都落选了。
而与他们同等级别的张助理，因为是在另一个单位，而另一个单位领导没有同意将本单位的接龙房拿出来统配，结果张助理分到了房子。
结果是，马干事和刘干事被家属们痛骂没有本事，马干事和刘干事一起痛骂单位领导没有担当，而他们的住房问题，则不知道什么时候才能解决了。
分析军人关于福利和待遇保障的呼声，有个明显的特点：驻城区部队和大机关更重视住房、医疗、教育等保障，艰苦边远地区更加注重张公子。
理由很简单，贵的房子、好的房子、优质的教学资源都在大城市，而且是花多少钱都买不来的，大家当然要政策了。反之，地处偏远、基层地区的，再好的政策，没有相应的资源，有什么用呢？还不如实实在在多拿点钱。
新政以下的福利待遇和各类保障，可以看出领导和机关提高军人职业尊崇的诚意，只希望能再进一步，打通最后一公里，毕竟大家好才是真的好。
第二个希望，希望体系医院的常见病医疗水平能有大的提高
马干事问了刘干事一个问题：你知道全世界所有人的头发数相乘，最后的得数是多少吗？刘干事摸着浓密的头发，陷入了长久的沉思。刘干事的儿子却很快就给出了答案，答案是“0”。因为只要有一个乘数是0，最终的答案一定是0。
很多福利待遇也是一样的，从政策到资源到能享受的程度，哪一个太差了，最终的结果都相当于没有。
部队医院都是好医院，很多在骨科、眼科、烧伤科、外科等等战伤有关的救治方面，都有走在当地前列。部队是要打仗的，部队医院以战伤救治为主是理所当然的。
其他方面的常见病治疗，有些医院采取的是全员引入民办医院的方法，“莆田系”医院的成长，和某些军医院的综合化发展有着一定的联系。
不可否认，在这种机制之下，一些体系医院的综合性医疗水平相对较低，有些甚至处于江湖医生或者糊弄人的状态。反正，马干事和刘干事小孩生病的时候，往往都是宁可打车到驻地儿童医院看，也不放心在体系医院看的。
第三个希望，希望免费办理和医疗保障更加的顺畅有尊严
刘干事和马干事曾经很认真地研究过“嗟来之食”的问题，结论主要有三点：
一点是真正的贫者，总体上还是能接受嗟来之食的，这也是为什么天灾之年，会有易子相食等情况出现，也是为什么管仲会说“仓禀实而后知礼节”的原因。
另一点是解决了温饱问题之后，大部分人是接受不了“嗟来”的态度的，这也是为什么“吃饱了撑的”之后，大街上反而出现很多吵架、帮闲的原因。
还一点，对于基本解决温饱问题的中国人来说，“之食”的同时给予“嗟来”，是很难达到预期效果的，这也是为什么90后走上职场之后，原有的职场圧迫基本上难以再进行。
正是在这个分析的基础上，刘干事、马干事对于家属宁可花钱到地方医院去看小病，也不愿意到体系医院去审核军免、去看眼色表示了理解。
当然了，如果需要花的钱达到了可能直接影响温饱的程度，大家对于程序的繁杂和医生、护士的白眼承受能力也就能高一点了。
鲁迅先生说过，希望本无所谓有，无所谓无，走的人多了，也就有了。希望这个希望也能有了。
